Sviluppo Risorse Umane

Il personale è, e rimane, la principale risorsa per creare innovazione e vantaggio competitivo al fine di offrire un’esperienza unica e distintiva al cliente-utente e garantire qualità ed efficienza ai processi organizzativi. Lo sviluppo delle risorse umane e la formazione nelle sue diverse modalità costituiscono un investimento fondamentale per la vostra organizzazione. Lo sviluppo organizzativo e la pianificazione nella gestione delle risorse umane deve essere realizzato in modo sostenibile ed intimamente legato alla pianificazione e controllo dell’intera gestione aziendale.

Sviluppo organizzativo

Supportiamo l’impresa nella revisione del proprio assetto organizzativo attraverso l’analisi e la revisione di processi, ruoli, posizioni, attività e responsabilità.

Analisi del clima organizzativo

Verifichiamo lo stato di salute della vostra organizzazione, il grado di coinvolgimento e collaborazione del personale necessario al cambiamento.

Coaching indivuduale e di gruppo

Accompagniamo le persone e i team a raggiungere i propri obiettivi e a massimizzare il proprio potenziale.

Valutazione delle prestazioni e costruzione di sistemi incentivanti

Collaboriamo alla costruzione di sistemi di valutazione e incentivazione, trasparenti ed equi, per riconoscere e premiare il merito e motivare i collaboratori.

Assessment Center

Valutiamo le competenze e le capacità delle persone e individuiamo i migliori talenti necessari per la crescita dell’organizzazione.

Development Center

Promuoviamo lo sviluppo delle competenze distintive per l’organizzazione attraverso la creazione di percorsi formativi e di crescita mirati.