Pubblicato il 27 Marzo 2025 in Lavoro e previdenza

Il Garante per la Privacy ha multato un’azienda di autotrasporto con una sanzione di 50mila euro per aver monitorato in modo illecito circa 50 dipendenti attraverso un sistema GPS installato sui veicoli aziendali. L’Autorità è intervenuta dopo aver ricevuto un reclamo da un ex dipendente. Le violazioni riscontrate Dall’ispezione, condotta con il supporto del Nucleo tutela privacy della Guardia di Finanza, è emerso che… continua

Pubblicato il 27 Novembre 2024 in Lavoro e previdenza

Con la delibera n. 495 del 25 settembre 2024 approvata dal Consiglio, Anac ha deciso di metter a disposizione schemi di pubblicazione così da favorire enti e amministrazioni nella gestione della sezione “Amministrazione Trasparente” dei portali istituzionali, semplificando le attività di pubblicazione e consultazione dei dati, grazie a modalità uniformi di organizzazione, codificazione e rappresentazione. Tre sono i nuovi… continua

Pubblicato il 28 Novembre 2023 in Lavoro e previdenza

La Commissione Europea sta attivamente sviluppando un’identità digitale gratuita per i cittadini dell’Unione Europea, denominata Ediw (European Digital Identity Wallet). L’obiettivo principale è sostituire il sistema Spid e integrare le sue funzionalità nella Carta di Identità Elettronica.Questa iniziativa, proposta a giugno 2021, si basa sulla modifica del regolamento Eidas del 2014, che regola l’identificazione elettronica… continua

Pubblicato il 2 Novembre 2023 in Lavoro e previdenza

L’INPS ha fornito dettagli sull’opportunità offerta ai lavoratori che, avendo soddisfatto le condizioni per la pensione anticipata quota 103, decidono di continuare a lavorare (Bonus Maroni). Secondo l’art. 1 co. 286 della legge di Bilancio 2023 (L. n. 197/2022) difatti, tali lavoratori, sia nel settore pubblico che privato, hanno la possibilità di rinunciare al versamento… continua

Pubblicato il 20 Ottobre 2023 in Lavoro e previdenza

L’indennità una-tantum prevista dal D.L. n. 50/2022 spetta ai lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un rapporto di lavoro a tempo parziale che preveda periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa, e complessivamente non inferiori a sette settimane e non superiori a venti settimane, dovuti a sospensione ciclica della prestazione… continua

Pubblicato il 19 Ottobre 2023 in Lavoro e previdenza

L’INPS, nel messaggio n. 3618 del 17 ottobre 2023, recepisce la mancata prooroga per il 2023 dello sgravio contributivo previsto per i contratti di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore (c.d. apprendistato di primo livello). Pertanto, per i lavoratori assunti… continua

Pubblicato il 14 Giugno 2023 in Lavoro e previdenza

Stralcio automatico dei debiti contributivi: saldo in unica soluzione o a rate mensili entro il 31 dicembre I soggetti iscritti alle Gestioni Artigiani e Commercianti, Lavoratori autonomi agricoli, Committenti e Professionisti iscritti alla Gestione separata dell’INPS, per i quali sono stati annullati i debiti contributivi, di cui all’art. 1, comma 222, della legge di Bilancio… continua

Pubblicato il 12 Giugno 2023 in Lavoro e previdenza

Smart working per i soggetti fragili e i lavoratori con figli under 14 del settore privato prorogato fino al 31 dicembre 2023. Sono in corso, invece, approfondimenti per verificare le coperture per l’allungamento del lavoro agile per i dipendenti pubblici. Detassazione del lavoro notturno e festivi per dipendenti di strutture turistico-alberghiere. L’incentivo consiste in un… continua

Pubblicato il 31 Maggio 2023 in Lavoro e previdenza

Seguito dell’esame degli emendamenti presentati al disegno di legge di Conversione in legge del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, recante misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro (AS 685). In allegato gli emendamenti:

Pubblicato il 29 Maggio 2023 in Lavoro e previdenza

Il Governo, con il decreto Lavoro, ha introdotto una possibile richiesta di cassa integrazione guadagni in deroga riferita a eccezionali cause di crisi aziendale e riorganizzazione. Destinatarie della misura sono le aziende che abbiano dovuto fronteggiare situazioni di perdurante crisi aziendale ovvero che non siano riuscite a dare completa attuazione, nel corso del 2022, ai… continua